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人力资源发挥的作用很大

一般人事事务工作包括:录用退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。

  你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同保密协议和服务期协议等。

  起草各项人事规章,如[员工手册][年度考核实施纲要],并协助进行工作分析并整理职位说明书。

  对薪酬管理制度福利制度绩效考核激励手段等进行开发或者提出建议。


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