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人力资源管理的主要过程内容

1、组建项目团队,获取项目的人力资源。

  2、组织计划编制,识别项目中角色、职责和回报关系,形成文档,包含人员配备管理计划。

  3、管理项目团队,跟踪个人和团队绩效、提供反馈、解决问题、协调各种变更以提高项目绩效。

  4、项目团队建设,提高个人和团队技能,改善项目绩效。


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