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详细内容

劳务派遣的服务流程

1.派遣业务咨询


初步了解双方意向,确认合法资质,交换双方基本情况并加以说明。


2.提出派遣申请:


用工单位提出派遣申请,并说明对所需员工的学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。


3.提出、协商、修改派遣方案


派遣机构根据用工单位的需求量身定制相应的员工派遣配套措施等初步提案,并与用工单位进行协商和修订。


4.确定派遣人员


派遣机构根据用工单位的情况、用工人员的条件以及需求人数和需求时间,发布招聘信息,并开办招聘会,最终确定派遣人员名单。



5.组织签订合同


派遣机构组织三方(用工单位、盛洁人力资源、派遣员工),签订相关合同:派遣机构与用工单位签订《劳务派遣合同》,确认双方的劳务合作关系;派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,确定双方的劳动关系;用工单位与派遣员工签订《用工合同》,双方申明有关其工作的各项规定。



6.派遣实施,并定期跟踪、回访


用工单位和派遣机构双方要严格执行《劳务派遣合同》之各项约定,我市场将定期对双方的合作情况进行跟踪、回访,并提供相应服务。



7.解除合同、结束派遣


《用工合同》期满或出现其他解除协约的条件,派遣机构解除与用工单位的一切合约,派遣员工回到我机构等待接受新的派遣。


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